研修・人材育成
新採用研修、法人研修(若手・中堅・ベテラン・管理職)、内部研修、外部研修、交換研修、WEB研修など
新採用教育は、プリセプターシップ制度(若手の先輩が中心に1年間掛けて指導にあたります)
キャリアパス要件
人事考課(面談)で成長ステージを活用しています。(年1回全職員が対象です)